[x] ปิดหน้าต่างนี้
ยินดีต้อนรับคุณ บุคคลทั่วไป   
ค้นหา   
รมช.แรงงาน ตั้ง DISDA ปั้นแรงงานดิจิทัล รับโลกยุคใหม่ "New Normal"(9 พ.ค. 2564, 02:30) เลวานแฮตทริก "บาเยิร์น" กระหน่ำ "กลัดบัค" 6-0 ฉลองแชมป์บุนเดสลีกา(9 พ.ค. 2564, 02:04) แมนฯซิตี้ ยังไม่แชมป์ โดน เชลซี รัวแซงคาบ้าน 2-1 ศึกพรีเมียร์ลีก(9 พ.ค. 2564, 01:34) อินเตอร์ โชว์ฟอร์มแชมป์ เปิดรังถล่ม ซามพ์โดเรีย 5-1 ศึกเซเรีย อา(9 พ.ค. 2564, 00:55) รมว.ยุติธรรม ตรวจ รพ.สนามราชทัณฑ์ เผยขยายเพิ่มพันเตียง รองรับป่วยโควิด(9 พ.ค. 2564, 00:38) รัฐอินเดียเพิ่มเข้มงวดล็อกดาวน์โควิด หลังตายวันเดียวเฉียด 4,200 ศพ(9 พ.ค. 2564, 00:38) ทูเคิลทำช็อก เล็งกระชาก 1 ใน 3 แนวรุกลิเวอร์พูล เติมโหดเชลซี(9 พ.ค. 2564, 00:03) "วุ้นเส้น" เผยความรักแฮปปี้แบบเงียบๆไม่โจ่งแจ้ง(9 พ.ค. 2564, 00:01) ราชันแอบยิ้ม แอตฯ มาดริด บุกเจ๊า บาร์ซา 0-0 บิ๊กแมตช์ลาลีกา(8 พ.ค. 2564, 23:24) ไลป์ซิก บุกพ่าย ดอร์ทมุนด์ 2-3 ส่ง บาเยิร์น คว้าแชมป์บุนเดสลีกา(8 พ.ค. 2564, 22:51) กองปราบจับหนุ่มเครือข่ายยานรก พบเอี่ยวฟอกเงินค้ายากว่า 3 พันล้าน(8 พ.ค. 2564, 22:26) "นิพนธ์" หนุนท้องถิ่น และ รพ.สต.ร่วมกระจายวัคซีนโควิด-19 เข้าถึงทุกกลุ่ม(8 พ.ค. 2564, 22:22) ทางการ "เปแอสเช" ประกาศต่อสัญญา "เนย์มาร์" รับค่าเหนื่อยอื้อซ่า(8 พ.ค. 2564, 21:39) แม่ทัพภาค 4 จับตะหลิวทำมาม่าผัด ตั้งครัวสนามแจกอาหาร ชุมชนที่ปัตตานี(8 พ.ค. 2564, 21:22) งานศพสาวท้องถูกผัวฝรั่งฆ่าสุดเศร้า เผย "เจสัน" เหี้ยมแทงเข้าอกนับสิบแผล(8 พ.ค. 2564, 21:16) อาวุธหนัก "เชียงใหม่ ยูไนเต็ด" ปิดดีลยืม "ยานนิค โบลี" เสริมคม(8 พ.ค. 2564, 21:14) สำรวจปรากฏการณ์ Anime Boom : ทำไม ‘อนิเมะญี่ปุ่น’ จึงอยู่ยั้งยืนยง(8 พ.ค. 2564, 20:45) หัวอกนักเสี่ยงโชค ว่ากันด้วยเรื่อง "โดนโกงค่าหวยใต้ดิน" ทำไงได้บ้าง?(8 พ.ค. 2564, 20:37) สังหารอุกอาจ คนร้ายขี่ จยย.ประกบยิงอริหน้าห้างที่กบินทร์บุรีตาย 2 เจ็บ 2(8 พ.ค. 2564, 20:03) ทนายพอร์ช ชี้แจงเรื่อง ดาว พิมพ์ทอง หลังโพสต์ด่าแรงมาก (8 พ.ค. 2564, 20:02)
บุคลากร
นายสุรศักดิ์ ใจคำ
นายก อบต.แม่คะตวน
องค์ความรู้ในองค์กร
ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร

  พ.ร.บ.ข้อมูลข่าวสาร  
       ทางราชการ 
        

รูปภาพ
IMG_9158.JPG
 
IMG_9107.JPG
 
แผนพัฒนาท้องถิ่น
งบประมาณรายจ่ายประจำปี
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
แผนดำเนินงานประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
การบริหารเงินงบประมาณ
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
รายงานกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีรอบ 6 เดือน
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
ข้อมูลการปฏิบัติงาน
กฎหมายและระเบียบ
แผนปฎิบัติป้องกันการทุจริต
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร 
สื่อรณรงค์ต่อต้านการทุจริต 
แนวทางการปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการ ทุจริตและประพฤมิชอบ  
►ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ  
►มาตรการส่งเสริมคุณธรรม   และความโปร่งใสในหน่วยงาน  
การดำเนินการตามมาตรการ
ส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน 
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
รายงานกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี รอบ 6 เดือน
เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
       การเสริมสร้าง      
    วัฒนธรรมองค์กร    
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร   
  
หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลกร  
 

หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลกร
-แผนพัฒนาพนักงานส่วนตำบล 2564-2566(PDF)
-ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลแม่คะตวน เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานส่วนตำบล(PDF)
-ประกาศ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการกำหนดโควตาและวงเงินเลื่อนขั้นเงินเดือน ค่าจ้างและค่าตอบแทนพิเศษ สำหรับพนักงานส่วนตำบล และลูกจ้างประจำองค์การบริหารส่วนตำบ พ.ศ. 2558(PDF)
-ประกาศ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานส่วนตำบลตำแหน่งประเภททั่วไป และประเภทวิชาการให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น พ.ศ. 2561(PDF)
-ประกาศ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงือนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานส่วนตำบลตำแหน่งประเภททั่วไป และวิชาการให้ดำรงตำแนห่งในระดับที่สูงขึ้น (ฉบับที่2) พ.ศ.2562(PDF)
-ประกาศ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานส่วนตำบลให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นในสายงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี พ.ศ. 2562(PDF)
-ประกาศ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย แลการดำเนินการทางวินันย 2558(PDF)
-ประกาศ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย พ.ศ. 2558(PDF)
-ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบล เรื่อง เงื่อนไขการสอบสวน และลงโทษทางวินัย  อุทธรณ์ ร้องทุกข์  2544(PDF)
-ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบล เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการกำหนดมาตรฐาานตำแหน่งลูกจ้างองค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ. 2556(PDF)
-ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบล เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานส่วนตำบล (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561(PDF)
-ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบล เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานส่วนตำบล พ.ศ. 2558(PDF)
-ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบล เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกกรณีที่มีเหตุพิเศษที่ไม่จำเป็นต้องสอบแข่งขัน พ.ศ. 2561(PDF)
-ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบล เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบรรจุผู้ออกจากราชการไปแล้วกลับเข้ารับราชการ พ.ศ. 2563(PDF)
-ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบล เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล (เพิ่มเติม) พ.ศ. 2562(PDF)
-ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบล เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการย้ายพนักงานส่วนตำบล พ.ศ. 2558(PDF)
-ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบล เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง (ฉบับที่ 6)(PDF)
-ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบล เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง(ฉบับที่ 5) พ.ศ. 2559(PDF)
-ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบล เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563(PDF)
-ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบล เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฎิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล พ.ศ. 2558(PDF)
-ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบล เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับอัตราค่าจ้างและการให้ลูกจ้างขององค์การบริหารส่วนตำบลได้รับค่าจ้าง(ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2558(PDF)
-ประกาศคณะกรรมการพนักานส่วนตำบล เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง (ฉบับที่ 3)(PDF)

 


 

หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากรตามแผนพัฒนาบุคลากร
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561-2563

 

โครงการตามแผนพัฒนาบุคลากร

          องค์การบริหารส่วนตำบลแม่คะตวน จัดทำโครงการครอบคลุม ตามหลักสูตรความรู้พื้นฐานในการปฎิบัติราชการ หลักสูตรการพัฒนาเกี่ยวกับงานในหน้าที่รับผิดชอบ หลักสูตรความรู้และทักษะเฉพาะของงานในแต่ละตำแหน่งหลักสูตรด้านการบริหาร หลักสูตรด้านคุณธรรมและจริยธรรม ตามโครางการต่างๆ

ขั้นตอนการดำเนินงานการพัฒนาบุคลกร

1. การเตรียมการและการวางแผน

          1.1 แต่งตั้งคณะทำงาน

          1.2 พิจารณาเหตุผลและความจำเป็น

          1.3 กำหนดประเภทของความจำเป็น

2. การดำเนินการ/วิธีการดำเนินการ

          การดำเนินการ โดยการดำเนินการเอง หรือร่วมกับหน่วยงานราชการอื่น หรือว่าจ้างเอกชนดำเนินการและเลือกรูปแบบวิธีการที่เหมาะสม เช่น

  • การปฐมนิเทศ
  • การสอนงาน การให้คำปรึกษา
  • การสับเปลี่ยนหน้าที่ความรับผิดชอบ
  • การฝึกอบรม
  • การให้ทุนการศึกษา
  • การดูงาน
  • การประชุมเชิงปฏิบัติการ/สัมมนา
  • ฯลฯ

3. การติดตามและประเมินผล

          - จัดให้มีระบบตรวจสอบ ติดตามและประเมินผล

          - เพื่อให้ทราบถึงความสำเร็จ ความรู้ความสามารถและผลการปฏิบัติงาน