- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > นัดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี
- งานตรวจสอบภายใน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- - หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- - หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- - หลักเกณฑ์การย้าย การโอน หรือการเลื่อนระดับบุคลากร
- - หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากร
- - หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- มาตรฐานกำนหนดตำแหน่ง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การนำผลการประเมิน ITA ไปสู่การพัฒนาองค์กร
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ขั้นตอนการร้องเรียน/ร้องทุกข์
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
- ฐานข้อมูลด้านสาธารณสุข
- องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)
- ความรู้เกี่ยวกับการติดตั้งป้ายในที่สาธาณะ
- ข้อมูลลานกีฬา/สนามกีฬา
ข้อมูลกลุ่มเป้าหมายการให้บริการโดยทีมหมอครอบครัว
องค์การบริหารส่วนตำบลแม่คะตวน อ.สบเมย จ.แม่ฮ่องสอน
| สถานที่บริการ | กลุ่มผู้สูงอายุ (คน) | ผู้พิการ (คน) | กลุ่ม Palliative care (คน) | ||||||
| ทั้งหมด | ติดสังคม | ติดบ้าน | ติดเตียง | ทั้งหมด | ติดสังคม | ติดบ้าน | ติดเตียง | ||
| รพ.สต. ผาผ่า | 1047 | 1021 | 24 | 2 | 299 | 287 รวมยอด ผส. | 5 | 3 | 1 |
| หมายเหตุ : ให้ใช้แบบประเมินความสามารถในการประกอบกิจวัตรประจำวัน (Barthel Activities of Daily Living : ADL) ในการประเมินเพื่อแยกกลุ่ม ของผู้สูงอายุและคนพิการ | |||||||||
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
วันนี้
603
คน
สัปดาห์นี้
2645
คน
เดือนนี้
12441
คน
ปีนี้
24993
คน
ทั้งหมด
24993
คน
